Struktury grupowe

W grupach społecznych wyróżnia się 3 typy struktur społecznych: strukturę komunikacji, strukturę przywództwa (władzy) i strukturę socjometryczną (układ sympatii, antypatii) - czyli strukturę atrakcyjności interpersonalnej.

Struktura komunikacyjna procesy nadawania i odbierania informacji, dostęp do informacji, interpretacja intencji.

Struktura przywództwa - określa relacje poddaństwa i dostęp do władzy jednostek znajdujących się w grupie. Jednostki mające wyższe pozycje wywierają wpływ na innych członków i kontrolują ich zachowania.
Istotny jest styl kierowania grupą:

- styl autokratyczny: kierownik autokrata sam ustala cele grupy i zadania prowadzące do ich osiągnięcia oraz sam dokonuje podziału pracy. Częściej stosuje kary niż nagrody.

Członkowie mają niską motywację, obecna jest w stosunkach wewnętrznych apatia i agresja.

- styl demokratyczny: kierownik demokrata zachęca grupę do podejmowania decyzji w zakresie ustalenia celów jej działania, zadań prowadzących do ich realizacji i podziału czynności. Jednocześnie sam bierze udział w pracy wykonywanej przez grupę. Jest obiektywny w stosowaniu kar i nagród, a członkowie grupy mają wysoką motywację do pracy i są życzliwi.

- styl liberalny: Kierownik nieingerujący pozostawia członkom grupy maksimum swobody w ramach realizacji zadań. Sam nie podejmuje żadnych decyzji, nie uczestniczy w pracach grupy, nie ocenia też pracy podwładnych. Niska efektywność grupy w wykonywanej pracy.

Struktura atrakcyjności interpersonalnej – ukazuje osoby bliskie sobie i unikające się. Stopień atrakcyjności zależny jest od zgodności poglądów, cech charakteru czy wyglądu.
Zbiorowość społeczna to osoby zajmujące trwale lub chwilowo wspólną przestrzeń i z tego powodu oddziaływujących na siebie. Najbardziej typowe przykłady zbiorowości to:
Para – tu pojawiają się owe dwie osoby, (niech cię nie zwiedzie pospolite rozumienie pary, ona też czasami zajmuje tylko chwilowo wspólne terytorium, np. para na parkiecie tanecznym)
Krąg społeczny – ten rodzaj zbiorowości łączy pewna wspólnota np. te same poglądy lub zainteresowania
Więzi społeczne -  To pewne oddziaływania i kontakty interpersonalne, oparte o styczność i przekazywanie komunikatów.
Możemy wyróżnić następujące ich rodzaje:
Obiektywne i subiektywne – obiektywne oparte na wspólnych warunkach życia, subiektywne oparte na poczuciu wspólnoty
Formalne i nieformalne – formalne to te interakcje, które są w jakiś sposób zinstytucjonalizowane np. więzi wytworzone w miejscu pracy czy w szkole, nieformalne to wszelkie te interakcje, które dzieją się poza instytucjami, czyli np. fankluby
Naturalne i stanowione – naturalne powstają spontanicznie, lub bez naszej woli (np. ze względu na miejsce urodzenia), więzi stanowione to te, które są rezultatem dobrowolnej umowy, lub oparte są na przymusie
Bezpośrednie i pośrednie – te pierwsze wynikają z osobistych kontaktów, pośrednie zaś to interakcje bezosobowe (wiemy o kimś wszystko, ale znamy go tylko z prasy lub TV)
Trwałe i incydentalne – trwałe interakcje mają charakter ciągły i systematyczny, incydentalne zaś to kontakty sporadyczne (tzw. raz na jakiś czas), w żaden sposób nie usystematyzowane
Całkowite i częściowe – całkowite obejmują wszelkie stosunki i zależności podmiotu względem jednej tylko grupy czy zbiorowości (stąd można je nazwać permanentnymi), częściowe zaś odnoszą się do sytuacji, kiedy podmiot pozostaje w stosunku z wieloma zbiorowościami.